一、指导思想

本学期，教科室将坚持以学校工作意见为指导，注重学校内涵发展。积极营造“教学即研究”的科研氛围，以校本研究为主线，以课堂教学为阵地，充分发挥教科研的先导作用，遵循教育科研“关注学生、亲近教师、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把促进教师专业成长作为归宿，围绕“规范、有效、校本、特色”四个关键词，以教育科研促进教学质量提高为中心，努力追求教育科研形态的“多元化”，在改进实践中提升教育科研的层次和水平，为学校可持续发展做好保障工作，做精准教科研。

二、工作理念：

以服务为核心，以发展为主题，以能力为本位，以管理为保证，以效益为目标。

三、工作目标：

1、以课题、校本研修为龙头，推动学校内涵发展

围绕学校正在申报的十四五规划课题《巧设主题，五室合力的校本研修模式的研究》，着眼于学校师资队伍的成长，推动学校内涵发展，培养研究型教师、规范研究行为、丰富研究形式、创新研究方法、加强研究交流，形成我校教科研工作的新风格、新格局。

2、以科研活动为载体，丰富教科研形式

本学期，教科室将精心策划、周密组织教科研活动，创新青年教师研修共同体特色，为青年教师的迅速成长、骨干教师的进一步成长，创设条件、搭建舞台，倾力打造一支底蕴厚、发展快的教师队伍。

3、以团队建设为重点，助推教师专业成长

组建“四有”好老师团队，举行课堂研讨、专题培训、教师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育，助推教师专业成长，培养一批骨干教师。

四、主要工作

（一）加强规划课题的过程性管理、指导，确保课题研究达到预期目标

1.开学初，召开课题成员研究会，组织学习并修改方案，讨论阶段性研究计划，适当调整研究方案。教科室主动参与、指导，力求每个计划、方案具有实效性、针对性、可操作性。

2.按计划有步骤地实施研究，切忌走过场。教科室将加强指导和督促，听取意见，协助解决研究中存在的问题。

3.适时聘请专家、领导指导课题的实施与研究，使课题研究有序、正规进行。

4.及时整理课题资料，准备开题工作。

（二）继续开展校级微型课题研究，教、研和谐发展，提高教育质量，为2021年度市级个人课题作准备。

1．学期初，提倡教研组、备课组进行微型课题研究，提交研究计划，教科室做好小课题研究主题的筛选、指导。

2．及时跟踪研究动态，结合学校其它教研活动，进行专题研讨。

3．学期结束整理统计各微型课题组的研究资料。

（三）丰富教科研形式，全面提升教师教研素养

1．学期开始推荐教师读书书目，制定读书计划。

2．继续编辑《晨曦》教科研电子报，介绍先进教学理念和典型教育案例，分享教科研成果。

3．结合学校办学特点，扎根课堂教学，以学科课件为平台开展集体备课和课改，引导教师研究学生、研究课堂，开展实实在在的教学研讨活动。

五、具体措施

1、强化教师科研意识，丰富学习形式

本学期重点倡导教师在教育科研领域与时俱进地推动教育科研方式的创新；鼓励教师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等挂于校园网、及科研电子报，增进交流与学习。

2、加强课题的管理，申报引领学校校本研修的主课题

（1）扎实做好课题常规工作

抓好计划的制定、措施的落实，活动的总结，并认真做好文档的管理工作。组织教师积极申报2021年度昆山市级教育科学规划课题，并结合课题工作，认真做好教师教育论文、教学案例、学习心得等的撰写、收集工作。

（2）扎实开展校级微型课题研究，确保实验取得实效

每个新立项的微型课题在做好常规研究工作的同时，每学期还必须组织课题组人员完成以下工作：读一本与课题研究相关的理论专著并撰写读书心得；组织一次专题研讨活动；开一堂课题研究课；写一篇与课题研究相关的论文；积累一些研究叙事、研究案例等；期末形成一份研究工作总结。

3、发挥示范效应，抓好青年教师的培养工作

发挥我校骨干的示范效应，引领教师发展。组织教师虚心学习，不断进步，上好汇报课、研究课，并及时做好信息反馈。带领教师不断学习教育新理念、新方法，以点带面，带动全校的校本研修。让青年教师优先外出参加各级、各形式的观摩学习，落实“师徒结对”帮扶制度，努力为青年教师创设成长发展的平台，促进青年教师的尽快成长成熟。

4、推广科研成果，打造科研强校品牌

（1)做好论文发表、获奖的信息推荐工作

每一位教师要根据自己的研究课题、研究目标，在认真学习理论的基础上，要做到学以致用，努力把理论与自己的课题研究结合起来，及时做好课题研究过程中的成果总结，撰写一定数量且有较高质量的课题研究叙事、论文，不断提高认识，逐步形成自己的理论认识结构。教科室将组织好各级各类论文评比选送工作，本学期在论文发表、获奖的数量和档次上要有新的提高。

（2)重视各级各类评比活动

为了提高教师进行教育科研的能力，引导教师向学者型、科研型教师转轨，本学期对上级各部门组织的各项叙事、案例、论文评比等活动，群策群力，做到“高质量、创特色”，力争在省市区获得高层次奖项，打造学校科研强校品牌。

每月工作要点：

九月：

1．做好新教师专题培训活动；

2．召开教科研组长工作例会；

3．申报省、市教育科学十四五课题；

4.制定好教科室工作及校本研究工作计划；

5.完成苏州教育学会的论文评比；

十月：

1.做好昆山市教育科学十四五课题申报工作；

2.召开教科研组长工作例会；

3.进行新教师教科研日常工作的培训；

4.组织教师参加各级各类的教科研活动；

十一月：

1．做好教科研的日常管理工作；

2．召开教科研组长工作例会；

3．组织教师参加各级各类的教科研活动；

4．完成十四五课题的开题工作；

十二月：

1. 参加市科研论文评选活动；

2.教科室工作盘点；

3.教师教科研工作考核。

4.做好各种材料的整理归档工作。