根据昆山市教育局《2023年昆山市中小学(幼儿园)教师职称评审工作意见》精神，坚持以建立和完善科学、民主的激励竞争机制为导向，以公平、公正为原则，健全制度体系，完善评价标准，创新评价机制，规范评审程序，充分调动广大教师的积极性和创造性，努力打造一支师德高尚、业务精湛的专业化教师队伍。为确保本次评聘工作有计划地进行，经我校领导班子经研究决定，作如下安排：

一、准备阶段：

1.根据政策条文，做好内测工作，列出具备晋升职务条件的教师名单。

2.领导班子认真学习有关本次职改的政策、文件，统一思想，统一认识。

3.确定具体分工，健全推荐小组。

组长：施静静

组员：施静静  陈 勇  陆小红  盛 华 谢彩霞 

    唐彩艳  陆珠琪  孙小红  苏丽华

4.具备晋升职务的教师，应递交担任现职以来，能代表本人教育教学水平的原始材料（业绩成果发布、论文发表、学历（学位）证取得等截止时间为2023年3月31日；表彰奖励等一律以证书落款时间算；教龄、班主任年限、课时量计算以学期为单位：

（1）符合要求的学历证书（2002年以后取得学历者，均需提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（2）现职称证书。

（3）班主任工作情况。申报高级职称，原则上应累计有 6

年班主任工作经历（其中任现职以来不少于 2 年）；申报中级职称，原则上应累计有 3 年班主任工作经历（其中任现职以来不少于 2 年）；新教师初定教师职称要有 1 年的班主任（或副班主任）工作经历。对长期担任班主任工作，且业绩突出的予以倾斜。到新疆、铜仁、沭阳等地区帮扶支教半年可视作一年班主任工作年限。

（4）首次（定期）注册合格的教师资格证及符合学科要求的普通话证书：语文教师不低于二级甲等水平，其他学科必须达到二级乙等。

（5）综合性表彰荣誉、业务类获奖证明、公开课证明。

（6）继续教育证明。2018年至2022年总学时不少于500学时，其中县级及以上250学时（通过江苏省教职工系统提供证明）。

（7）专业素养大赛。凡40周岁以下（1983年1月1日以后出生）教师申报高一级职称评审应提供参加苏州市教科院2016年以来组织的中小学教师专业素养竞赛等级成绩（未组织竞赛的学科除外），并符合申报教师职务任职要求的相应等级。申报高一级职称基本资格等级成绩应在C等及以上，否则不得申报；其中拔尖对象应在B等及以上成绩。35周岁以下（1988年1月1日后出生）申报高级职称，必须获得A等级。

（8）关于“一师一优课”要求。参加“一师一优课”不再作为基本条件，但视作申请人教学工作的业绩之一。

（9）教育教学情况。学生满意度测评（提供智慧云平台近五年测评结果。）学生满意度要在85%以上。

（10）“三年教有特色”考核合格证书或“教坛新秀”及以上证书。

（11）年度考核表（任现职以来）、平时考核表、师德师风考核表（近五年）。

（12）关于教师交流。凡符合交流条件的义务教育公办学校在岗教师申报高一级教师职务，须具备近 10 年内由所辖教育主管部门认可的交流经历。

（13）教科研方面。

论文：相似度检测全文报告（全文对照或全文标明引文版）为必备材料。经过鉴定的，需提交《昆山市中小学教师职称论文鉴定意见表》。发表：要提供①新闻出版总署期刊查询页和“中国知网”论文数据库中查证页；②发表刊物的封面、目录、正文和封底，③相似度不超过30%知网查重页。获奖：要提供①获奖证书；②相似度不超过30%知网查重页（相似度检测报告必须为全文报告）。未发表、获奖：①需附论文打印稿；②相似度不超过30%知网查重页（相似度检测报告必须为全文报告）。注：在核心刊物上发表的论文，可以不附以上查询页和查证页，但必须提供北京大学编撰的《中文核心期刊要目总览》复印件；在苏州市教育局主办的教育类刊物（包括《苏州教育》、《苏州教育研究》、《苏州教育科研与实践》和《苏州德育》）以及昆山市教育局主办的《昆山教育研究》上发表的论文也可以不附以上查询证明。

论著和教材提供pdf格式电子稿（需含版权页）。

课题必须是教科部门规划立项的课题。要求提供①课题的立项书（或课题下达文件）；②结题证书；③成果论文1篇（论文封面、目录、正文和封底）；④结题报告。核心组成员排序以课题结题证书为准（申报书上的名单仅为参考）。

5.具备晋升职务的教师，写好述职报告。

二、征求意见阶段：

1.召开教代会，宣传职务评聘工作的目的、意义及本次职务评聘的指导思想和有关政策。(7月5日上午9点)

2.公布本校晋升中级职务的岗位限额。

3.公布本次职务评聘的工作计划。

4.公开展示：将需晋升职务教师的材料向教代会代表公开展示。

5.公开述职：由需晋升职务的教师向教代会代表公开述职。

6.民意测评：对需晋升职务的教师由教代会代表进行民意测评，民意测评结果供学校推荐组推荐时参考。

三、推荐上报阶段：

1.召开学校推荐小组会议。根据需晋升职务教师的学历、资历、教育工作、教学工作和科研工作情况，进行全面评估，参考民意测评情况，充分做好民主评议工作，在岗位限额内进行无记名投票，确定等额或缺额推荐上报人选。 (7月7日上午9点)

2.推荐上报人选在学校内公示。(7月7日—7月11日)  

3.整理送审材料。(7月12日—7月16日)

4.网上上报推荐材料。(截止到7月20日)

5.将纸质材料和推荐人员花名册上报昆山市教育局。(7月28日)

                         昆山开发区晨曦小学

                           2023年6月29日